Enterprise Onboarding und Wechsel
Mit ServiceNow® Enterprise Onboarding and Transitions kann die HR‑Abteilung Lebenszyklusereignisse für Mitarbeiter jetzt ganz einfach abteilungsübergreifend auf einer einzigen Servicebereitstellungs‑Plattform einrichten und verwalten. Diese Anwendung automatisiert und koordiniert die Eingliederung, Ausgliederung, Versetzung, Abwesenheit von Mitarbeitern und andere Prozesse, die im Personalwesen beginnen, sich aber über mehrere Systeme und Abteilungen erstrecken, z. B. IT, Technik, Finanzen, und Rechtsabteilung.
Nun ist die Effizienz der Eingliederung und Lifecycle‑Prozesse drastisch verbessert, und schnelle und verbraucherorientierte Services machen es Mitarbeitern einfacher, ihre Aufgaben zu erledigen.
Schaffen Sie einfach und schnell Onboarding-Erlebnisse und -Prozesse
Schaffen Sie einfach und schnell Onboarding-Erlebnisse und -Prozesse
Automatisieren Sie alle anderen abteilungsübergreifenden Prozesse
Automatisieren Sie alle anderen abteilungsübergreifenden Prozesse
Koordinieren Sie Aktionen für verbesserte Effizienz über mehrere Abteilungen und Systeme hinweg
Koordinieren Sie Aktionen für verbesserte Effizienz über mehrere Abteilungen und Systeme hinweg
Mit End-to-End-Transparenz für jeden Prozess kann die HR sicherstellen, dass die richtigen Aktionen durchgeführt werden
Mit End-to-End-Transparenz für jeden Prozess kann die HR sicherstellen, dass die richtigen Aktionen durchgeführt werden
Durch schrittweise Anleitung wissen Mitarbeiter immer, was als nächstes zu tun ist
Durch schrittweise Anleitung wissen Mitarbeiter immer, was als nächstes zu tun ist
Mitarbeiter können kontextbezogene Hilfe erhalten, indem Sie einen Fall als Teil eines Prozesses öffnen
Mitarbeiter können kontextbezogene Hilfe erhalten, indem Sie einen Fall als Teil eines Prozesses öffnen
Dashboards bieten der HR-Abteilung für kontinuierliche Optimierung Einblicke in den Eingliederungsprozess
Dashboards bieten der HR-Abteilung für kontinuierliche Optimierung Einblicke in den Eingliederungsprozess
unternehmenstaugliche Services bereitstellen
Erstellen Sie einfach automatisierte Workflows für Prozesse, die bei der HR beginnen, sich aber über mehrere Systeme und Abteilungen erstrecken. Arbeiten Sie effizienter, und bieten Sie ein hervorragendes Mitarbeiter‑Serviceerlebnis.
Orchestrieren Sie Aktionen über Abteilungen hinweg
Beschleunigen Sie Mitarbeiter‑Eingliederung durch Integration von Aktionen aus anderen Abteilungen, wie z. B. IT, Technik und Sicherheit, in einem Workflow
Automatisieren Sie zusätzlich zur Eingliederung alle Prozesse, die im Personalwesen beginnen, aber Aktionen von mehreren Systemen und Abteilungen erfordern; dass kann etwa Offboarding, Versetzung oder Freistellung sein
Erhalten Sie Transparenz für einen gesamten Prozess, einschließlich erforderlicher Maßnahmen anderer Abteilungen sowie deren Status
Zeigen Sie unvollständige Aufgaben an, und stellen Sie sicher, dass korrekte Maßnahmen durchgeführt werden
Einfache Erstellung von Workflows
Stellen Sie in Minuten unternehmenstaugliche Mitarbeitererlebnisse und ‑prozesse zusammen
Erstellen, ändern und verwalten Sie abteilungsübergreifenden Prozesse ohne komplexes Coding, Prozess‑Maps oder Workflow‑Editoren
Stellen Sie einfache, mühelose Services bereit
Wenn Mitarbeiter an irgendeinem Punkt des Prozesses eine Frage haben oder Hilfe benötigen, können Sie einfach aus der Anwendung heraus Hilfe anfordern
Hilfsanfragen werden je nachdem, an welchem Punkt im Prozess die Anfrage gemacht wurde, automatisch an die richtige Person weitergeleitet
Durch schrittweise Anleitung wissen Mitarbeiter und Personalmanager immer, was als nächstes zu tun ist
Ständig verbessern
Über Dashboards erhalten Sie einen Einblick in den Eingliederungsprozess
Zeigen Sie Echtzeit‑Daten zum Miterbeitereingliederungs‑Volumen nach Standort und Abteilung an
Verfolgen Sie Verzögerungen, Mitarbeiterzufriedenheit und andere Maßnahmen zum Verständnis der allgemeinen Effektivität
